Los Abogados de Compensación Laboral al servicio de los trabajadores de Nueva Jersey

An injured employee in physical therapy

La salud y la seguridad en el lugar de trabajo han mejorado a lo largo de los años. Sin embargo, ninguna ocupación en Nueva Jersey está completamente libre de accidentes, lesiones y enfermedades.

Si usted es un trabajador de Nueva Jersey que ha sido lesionado o se ha enfermado en el trabajo, usted puede tener derecho a beneficios de compensación de trabajadores o compensación a través de una reclamación de responsabilidad civil de terceros. Usted puede ser capaz de recuperar dinero para cubrir sus facturas médicas y los salarios que ha perdido debido a una incapacidad temporal o permanente.

Los abogados de compensación laboral de Davis, Saperstein & Salomon, P.C., pueden revisar su caso y explicarle sus opciones. Desde 1981, hemos estado ayudando a los trabajadores heridos y enfermos de Nueva Jersey para obtener beneficios y fondos para cubrir sus pérdidas. Usted no pagará honorarios legales hasta que su caso haya sido resuelto exitosamente.

Llámenos hoy mismo al (800) LAW-2000 o utilice nuestro formulario en línea. Nuestras consultas iniciales son gratuitas.

¿Necesita probar la culpabilidad para cobrar los beneficios de compensación laboral de Nueva Jersey?

Si usted se ha lesionado o ha caído enfermo en su lugar de trabajo en Nueva Jersey, las dos opciones principales para asegurar el dinero que necesita para continuar con su vida son:

  • Presentar una reclamación de compensación para los trabajadores: existen varios tipos diferentes de beneficios disponibles. Depende de la naturaleza de su enfermedad o lesión. Para cobrar beneficios, usted no necesita probar la culpa. Por lo tanto, no importa si usted, un compañero de trabajo o su empleador causaron su condición. Sin embargo, estas reclamaciones implican estrictos requisitos de presentación y plazos. En algunos casos, pueden implicar una audiencia.
  • Presentar una reclamación de responsabilidad civil por parte de terceros: bajo la doctrina de remedio exclusivo, se le prohíbe iniciar una demanda por lesiones personales alegando negligencia contra su empleador si usted recupera los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, usted todavía puede presentar una reclamación de responsabilidad civil contra cualquier tercero, ajenos al empleador, que sea responsable de su lesión o enfermedad, como un dueño de propiedad o propietario.  Para prevalecer, debes probar la culpa.

Tipos de beneficios de compensación para trabajadores disponibles en Nueva Jersey

La compensación laboral es un programa de seguro. Proporciona beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Nueva Jersey fue uno de los primeros Estados en el país en ofrecer un programa de este tipo. Hoy en día, casi todos los Estados del país ofrecen beneficios de compensación laboral.

Los beneficios de compensación laboral de Nueva Jersey se clasifican en:

  • Beneficios Médicos: estos beneficios cubren todo tratamiento médico que sea necesario para “curar y aliviar” los efectos de su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, incluyendo atención de emergencia y la rehabilitación. La responsabilidad del empleador cesa después de $50. Por lo tanto, usted debe solicitar gastos médicos más allá de esa cantidad. El empleador puede elegir un médico para proporcionar tratamiento y puede rechazar el pago de facturas médicas si su médico no está autorizado.
  • eneficios Totales Temporales de Incapacidad: Estos beneficios cubren el 70 por ciento de su salario semanal bruto (el monto antes de las deducciones) sujeto a una cantidad máximo y una cantidad mínima si su lesión o enfermedad le impide trabajar. Usted puede recibir pagos semanales hasta que haya alcanzado la “mejoría medica máxima mejoría médica”, pero por no más de 400 semanas.
  • Beneficios Permanentes Por Incapacidad Permanente: Estos beneficios proveen hasta 70 por ciento de su salario semanal bruto. Se dividen en dos categorías:
    • Beneficios Permanentes Por Incapacided Parcial: Donde su incapacidad le impide volve a trabajar a plena capacidad. Los pagos pueden durar hasta 600 semanas o una cantidad fijada por ley. Por ejemplo, si usted ha sufrido una amputación, un 30 por ciento adicional se puede agregar a la recompensa.
    • Beneficios Permanentes De Incapacidad Total- Donde usted no puede trabajar de nuevo debido a una lesión o enfermedad que sufrió en el trabajo. Usted puede recibir pagos semanales por hasta 450 semanas o, en algunos casos, de por vida.
  • Beneficios De Muerte: Estos beneficios están disponibles para los sobrevivientes de un trabajador fallecido. Pueden pagar todos los gastos funerarios y cubrir hasta el 70 por ciento del salario semanal promedio del trabajador. Los pagos a los dependientes del trabajador pueden durar hasta 450 semanas o hasta que el dependiente cumpla 18 (o 23 si está matriculado como estudiante de tiempo completo). Una viuda o viudo puede recibir beneficios más allá de 450 semanas (siempre que no se casen nuevamente).

Ayuda legal en una reclamación de compensación para trabajadores de Nueva Jersey

Davis, Saperstein & Salomon, P.C., está disponible para revisar los hechos de su accidente relacionado con el trabajo y ayudarle a determinar la culpa y la compensación disponible para usted y su familia.

Tenemos experiencia en la investigación de reclamaciones que involucran accidentes laborales comunes y lesiones en el lugar de trabajo. Podemos consultar con una vasta red de expertos para desarrollar su caso y asegurar los beneficios que usted necesita y se merece.

Para obtener más información, llámenos hoy al (800) LAW-2000 o utilice nuestro formulario en línea. Podemos proporcionar  una consulta inicial gratuita, que incluye una reunión en su habitación del hospital si es necesario. No cobramos ningún tarifa hasta que haya una recuperación para usted y su familia.

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